润寓-人才公寓

润寓人才公寓：构筑人才安居新生态

一、项目背景：破解城市人才居住难题

在城市化进程加速与产业升级的背景下，青年人才住房问题成为制约城市发展的关键瓶颈。润寓人才公寓作为地方政府重点推进的保障性住房项目，以“安居方能乐业”为核心理念，通过整合国有存量资产与市场化运营模式，为城市青年人才提供高品质、低成本的居住解决方案。项目聚焦核心商务区、产业园区周边租住需求，旨在缓解“职住不平衡”矛盾，让人才从“安身”向“安心”转变，助力区域经济高质量发展。

二、核心优势：便捷、品质与性价比的三重保障

1. 黄金区位，通勤无忧

润寓人才公寓选址城市核心地段，毗邻商业综合体与交通枢纽。例如，重庆渝中项目紧邻国际商务区，步行5分钟可达企业天地写字楼；郑州项目则布局金水区、管城区等就业密集区，确保住户通勤时间控制在30分钟内，大幅降低时间成本。

2. 拎包入住，品质生活

所有房源均采用精装修交付，配备品牌家具家电（如空调、洗衣机、衣柜等），满足“入住即生活”需求。户型设计以一室、两室为主，面积46100平方米，兼顾单身青年与小型家庭需求。公共区域配套共享厨房、健身房、自习室等，打造“15分钟生活圈”。

3. 租金优惠，政策支持

租金定价仅为周边市场价的60%70%，例如郑州项目月租低至696元起，且水电费按民用标准收取。符合条件的高层次人才、重点产业急需人才可享受优先配租权，部分城市还提供租金补贴或减免政策，进一步降低人才居住成本。

三、运营模式：多方协同的市场化创新

润寓人才公寓采用“国有平台+专业品牌”联合运营模式，由政府主导房源筹集与政策监管，引入第三方机构负责日常管理与服务。例如，重庆项目通过“国有平台+开发主体+经营品牌”合作，盘活闲置商务公寓；宿迁项目则推行“多元化筹集、标准化建设”，计划三年内新增2.1万套房源，实现产业布局与人才需求的精准对接。

四、申请与服务：全流程线上化与社群化运营

符合条件的人才（如全日制大专以上学历、重点企业员工、高层次人才等）可通过“保障性租赁住房系统”线上申请，经审核后参与选房。项目还搭建人才社群平台，定期组织职场沙龙、文化联谊等活动，构建集居住、社交、创业于一体的青年社区生态，让人才在安居之外更能感受城市温度。

作为城市引才留才的重要载体，润寓人才公寓不仅是物理空间的提供方，更是人才服务生态的构建者。通过“住有所居、居有所安”的核心价值，助力青年人才在城市扎根成长，为区域发展注入持久活力。