普斯健康

普斯健康：企业员工心理健康服务平台

一、平台定位与核心价值

普斯健康是由普斯（山东）智能健康管理有限公司联合心理学专家团队研发的数字化心理健康服务平台，专注于为企业员工提供全方位心理支持。平台以“科学赋能心理，数据驱动关怀”为理念，通过整合心理咨询、情绪管理、心理科普等功能，帮助职场人群缓解压力、改善情绪状态，同时协助企业构建关注员工福祉的组织文化。作为针对企业场景设计的专业工具，其核心价值在于通过轻量化的数字服务，降低员工心理问题干预门槛，提升团队整体心理韧性。

二、核心功能模块

1. 专业心理测评与咨询服务

平台内置多维度心理测评系统，基于国际通用量表（如焦虑自评量表、压力感知量表等），帮助员工快速定位心理状态。用户可根据测评结果获取个性化分析报告，并一键预约持证心理咨询师进行一对一保密咨询。咨询过程支持文字、语音等多种形式，所有服务记录严格遵循隐私保护协议，确保用户信息安全。

2. 情绪管理与释放工具

“树洞”功能提供匿名情绪表达空间，员工可自由记录心情、倾诉烦恼，内容仅本人可见。心情日记模块通过可视化图表呈现情绪变化趋势，结合认知行为疗法原理，智能推送情绪调节建议。此外，平台定期更新正念冥想、呼吸训练等音频内容，帮助用户在碎片时间进行快速心理放松。

3. 场景化心理科普与互动训练

针对职场常见问题，平台打造了“压力管理”“人际沟通”“睡眠优化”等专题课程库，内容由心理学专家团队编写，涵盖图文、短视频等形式。同时，结合企业员工需求开发的解压小游戏（如注意力训练、情绪涂色）和团队心理建设工具，通过轻松互动方式提升员工参与感，将心理健康管理融入日常工作场景。

三、企业级应用优势

普斯健康通过企业管理后台提供匿名化数据看板，帮助HR部门实时掌握团队心理状态趋势，为管理决策提供数据支持。平台支持定制化服务方案，可根据企业行业特性、员工规模配置专属心理课程与活动。截至2025年，已服务包括科技、制造、金融等领域的上百家企业，用户反馈显示，使用平台后员工工作投入度平均提升25%，心理困扰求助率下降40%，成为企业优化人力资源管理的重要工具。

作为职场心理健康服务的创新实践者，普斯健康通过专业化、场景化的数字解决方案，正在重新定义企业与员工的心理关怀模式，让科学的心理支持触达更多职场人群。