建筑工人管理服务信息平台

建筑工人管理服务信息平台软件介绍

平台概述

全国建筑工人管理服务信息平台是由住房和城乡建设部主导开发的国家级信息化管理系统，于2018年11月正式启用，旨在通过实名制管理规范建筑市场秩序，保障建筑工人合法权益。平台依托jzgr.mohurd.gov.cn官方域名运行，提供免费的项目现场端管理工具，支持各地建筑企业、施工项目及监管部门实现工人信息数字化管理。作为落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》的核心信息化载体，平台已逐步实现全国房屋建筑和市政基础设施工程建设项目全覆盖，成为建筑产业工人队伍培育的重要技术支撑。

核心功能模块

平台核心功能围绕“实名制管理考勤记录数据共享”全流程设计，主要包括四大模块：

参建单位管理支持建设、施工、监理等多方主体信息备案，实现项目参与方权责清晰化；工人管理模块采集工人身份信息、培训记录、职业技能等级等数据，建立全国统一的建筑工人电子档案；智能考勤系统通过人脸识别、电子围栏等硬件设备自动采集考勤数据，确保出勤率与工时记录真实可追溯；系统配置功能允许管理员根据项目类型自定义门禁分区、权限管理及数据上报规则，适配线性工程、竣工阶段等特殊场景需求。

地方实践与创新应用

各地在全国平台基础上推进本地化升级，形成特色应用模式。例如，广东省“建筑工人管理服务信息平台（二期）”试点中，要求2026年1月前实现新建项目人脸识别考勤全覆盖，线性工程可通过电子围栏打卡完成考勤；泰州市通过平台开展实名制管理专项整治，将考勤数据与工资支付系统联动，通过电子派工单据自动校验考勤与记工数据，需经工人、项目、企业三方线上确认后方可拨付工资，有效避免欠薪纠纷。此外，多地将平台数据纳入政府监管体系，对考勤率异常、工资拨付延迟等情况启动智能预警，推动监管从“被动应对”向“主动治理”转型。

政策支持与保障机制

平台建设纳入国家根治欠薪工作整体部署，严格遵循《保障农民工工资支付条例》《培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》等政策要求。住房城乡建设部明确要求各省级平台2019年6月前实现与全国中央数据库互联共享，确保身份信息、从业记录等数据跨省互通。系统采用“政府监管+企业自主管理”双轨模式，项目需通过政府监管部门创建并获取登录密钥，硬件采集数据直接上传至加密数据库，保障信息安全与隐私保护。截至2025年，平台已支撑全国超10万个建筑项目实名制管理，成为建筑业数字化转型的关键基础设施。