UPONE SHARE-股权激励系统

UPONE SHARE股权激励系统：数字化驱动企业长效激励管理新范式

一、产品定位与灵活版本体系

作为一心向上（UponeShare）自主研发的核心数字化工具，UPONE SHARE股权激励系统旨在为企业提供全生命周期的股权激励管理解决方案。该系统脱胎于互联网券商老虎国际企业服务业务单元，2022年独立市场化运作后，凭借底层自研技术架构，彻底解决了传统平台代码老旧、升级缓慢、定制化能力弱等痛点。系统针对不同发展阶段企业的需求，设计了基础版、标准版、商业版、旗舰版四大产品矩阵：基础版适用于PreA轮前小规模团队的轻量化管理；标准版强化数据整合与流程自动化，适配成长期企业；商业版与旗舰版则面向规模化企业及上市公司，提供境内外架构支持（含A股、港股、美股）、复杂财税计算及深度系统集成能力，实现从“初创团队”到“跨国集团”的全阶段覆盖。

二、全流程数字化管理能力

UPONE SHARE以“流程线上化、数据可视化、合规自动化”为核心，构建了覆盖股权激励全场景的功能体系。在协议签署环节，系统支持电子签章与智能合约管理，实现授予协议、行权通知等文件的线上流转与存证，大幅降低人工操作误差；关键节点管理模块可自定义行权条件（如业绩指标、服务年限），自动触发行权提醒、股权归属计算，并同步更新员工持股台账；财税合规引擎内置国内外税收政策数据库，实时完成行权个税、转让税费测算，生成符合审计要求的财务报表；退出机制则覆盖回购、转让、继承等多元场景，通过智能算法匹配企业章程与市场规则，确保股权变动全程合规可追溯。

三、“咨询+SaaS”双模服务生态

区别于单纯的工具型产品，UPONE SHARE创新性融合“专业咨询+SaaS系统”服务模式，形成从策略设计到落地执行的闭环支持。系统配套的专家团队具备股权激励方案设计、税务筹划、法律合规等复合能力，可为企业提供“0到1”的定制化咨询服务，包括激励对象筛选、权益分配比例测算、上市前股权架构优化等深度支持。通过SaaS平台与咨询服务的无缝衔接，企业既能依托系统实现数据高效管理，又能获得动态化的策略调整建议，确保股权激励计划与企业战略、融资进程、上市规划同频适配。目前，该系统已服务大量非上市及上市公司客户，成为企业绑定核心人才、提升组织凝聚力的重要数字化基建。