天津老干部

天津老干部工作：传承红色基因 赋能时代发展

一、政策引领与工作部署：构建老干部服务新格局

天津市委、市政府始终将老干部工作作为党的建设重要组成部分，以习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神为根本遵循，持续完善“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的服务体系。2025年12月召开的全市老干部工作会议明确提出，要以高质量发展“十项行动”为抓手，深化离休干部“一人一策”精准化服务，推动老干部工作与基层治理、乡村振兴等中心工作深度融合。市委常委、组织部部长尹德明在会上强调，要“用心用情做好老干部工作，让党放心、让老干部满意”，为全市老干部工作高质量发展指明方向。

二、先进典型与榜样力量：彰显“银发先锋”担当

在全国离退休干部先进集体和先进个人表彰中，天津市2个集体、6名个人荣获国家级荣誉。其中，宝坻区天宝新苑社区老干部第二党支部以党建引领基层治理，成为社区服务“主力军”；市公安局老公安宣讲团深入一线传递党的声音。个人层面，中国工程院院士吴咸中退休后仍深耕医学科研，李加旺研究员带领团队助力蔬菜产业升级，刘玉华扎根社区调解矛盾纠纷……这些“银发先锋”用行动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的初心，为青年干部树立了精神标杆。

三、银发人才赋能发展：激活基层治理与乡村振兴新动能

天津积极搭建“银发人才”发挥作用平台，推动老同志智力资源向基层下沉。2025年，市农业农村委联合宝坻区老干部局开展“银发人才助力农业产业发展”行动，组织退休农技专家深入田间地头，指导农户改良种植技术，带动20余个村庄实现增产增收。在京津冀协同发展背景下，三地商务部门通过“联学共建”机制，共享老干部工作经验，探索跨区域养老服务协作模式。泰康之家·津园等智慧养老社区的建设，更让老同志享受到适老化设施与现代化照护服务，实现“老有所养、老有所为”。

四、服务保障与精神传承：营造尊老敬老浓厚氛围

从迎春座谈会上的政策解读到“一人一策”的精准服务，天津始终将老同志的获得感放在首位。全市各级部门通过健康讲座、文化沙龙、红色教育基地参观等活动，丰富老同志精神生活。在2025年市级老同志迎春座谈会上，陈敏尔书记指出：“老干部的经验和智慧是天津发展的宝贵财富。”这种理念贯穿于老干部工作全过程，形成了“党委重视、部门协同、社会参与”的良好格局，让每一位老同志都能在新时代的征程中感受到组织温暖，继续为城市发展贡献余热。